Преимущества использования СДО.


Традиционные очные тренинги уже стали привычным инструментом обучения в бизнес-организациях. Их часто используют как для обучения общим бизнес-навыкам – продажи, коммуникация, финансы, менеджмент и прочее, так и для передачи специфичных для компании знаний – например, информации о новом продукте. Общение с преподавателем, обсуждение в группах с коллегами, выполнение заданий в классе – типичные инструменты, применяемые на тренингах. Основным недостатком тренингов с точки зрения работодателя, конечно же, является их довольно высокая стоимость – а именно командировочные расходы, гонорары тренеров и потерянное рабочее время. К примеру бюджет двухдневного очного тренинга для 200 сотрудников может легко превысить пол миллиона гривен.

Поэтому, самое очевидное преимущество использования электронного обучения – это существенное снижение затрат на организацию обучение персонала, в первую очередь за счет отсутствия необходимости нести затраты на проезд и проживание, гонорары тренеров и меньшие потери рабочего времени.

Как и любое обучение, электронное обучение, внедряется с целью повышения продуктивности сотрудников. Формализованный процесс обучения позволяет предоставить сотруднику знания, необходимые для успешного выполнения работы на его должности. При этом затраты на обучение каждого дополнительного сотрудника ничтожны, что позволяет обучать всех, кого необходимо.

Электронное обучение, кроме этих очевидных преимуществ, позволяет компании, также, получить и следующие организационные преимущества:
• Лучшая коммуникация стратегии компании и её понимание всеми сотрудниками
• Планомерное приобретение сотрудниками необходимых для выполнения работы знаний и навыков
• Результативность обучения – обеспечивается с помощью контроля знаний
• Ускорение вывода на рынок новых продуктов и услуг
• Улучшение качества обслуживания клиентов
• Повышение лояльность персонала и клиентов


Многие отечественные бизнесы прошли путь развития от небольших предпринимательских компаний к большим системным корпорациям. В процессе роста многие процессы в этих бизнесах были структурированы и описаны в различных внутренних руководствах и инструкциях. Как показывает практика, эта документация часто не используется сотрудниками, что обусловлено с одной стороны кажущейся трудностью прочтения и изучения большого количества длинных текстов, а с другой стороны, отсутствием надежного и эффективного способа контроля со стороны работодателя за этим процессом.

Внедрение системы дистанционного (электронного) обучения гарантирует, что ваш персонал будет владеть всей необходимой для выполнения работы информацией и будет знать все необходимые внутренние процедуры.



★  ★ 

Наши сертификаты

Официальный партнер 1С
Официальный партнер 1С
Бизнес-партнер 1С-Битрикс
Бизнес-партнер 1С-Битрикс
Хостинг-партнер 1С-Битрикс
Хостинг-партнер 1С-Битрикс

Статус 1С:Франчайзи | Статус 1С:Консалтинг | Договор ЦСО
Сертификат бизнес-партнер Битрикс | Сертификат хостинг-партнер Битрикс